深谙在线考试系统搭建精髓,全场景模拟考试环境,企业微信/钉钉等平台同步开发搭建,实现移动端,PC端同步考试,APP/小程序/云平台独立开发。
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不断细分各行业客户,在各行各业全面绽放
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大家都听说过“金三银四”这个词语吧,它指的是每年三、四月份都会频频出现企业员工大批量跳槽的状况,并且也是HR招聘任务最繁重的阶段。现如今,不少跳槽的人会抱怨好工作真难找,企业也感叹符合心意的人才怎么越来越少。那么企业人力资源管理工作如何才能做得更好呢?企业需做好以下这些内容:
03-21不少企业在招揽人才的时候求贤若渴,到手后却招而不用或岗不匹配,这无疑是很大的一个浪费。企业应把优秀人才选进来,为其择合适的岗位,使其最大程度上发挥自身潜能,为企业创造更好的价值与效益。
03-20人才资源现如今是企业核心竞争力的关键,而招募新员工也是为企业提供新生力量的重要来源,新人的技能、知识、思维、想法都将是企业可持续发展的重要保障。但不少管理者实际管理中却发现,时代也是在变化着的,以往的管理经验却让不少新生代员工在进入新环境后出现了适应不良、难以融入等情况,造成新员工的离职率逐渐增高。万事开头难,作为新人入职的第一大步骤——新员工培训,企业可千万别不把它当回事儿!
03-17降本增效这个概念想必大家都有所耳闻,不少企业也正在奉行这一原则,但实际上可能却只做到了降本,增效却并不明显。 企业在追求低成本的同时,若是想保证整体效率的最大化,那么需要通过优化配置来达成。比如说业务员需要出差拜访客户时,将飞机出行换成乘坐火车的确会降低成本,但是很有可能会出现更糟糕的情况,那就是意向客户已被提前到达的竞争对手拿下,这样反倒是得不偿失。
03-14线上考试如何最大限度防止作弊的问题是不是困扰你了很久?开着摄像头,学生还是能够作弊?准备了不少的监考措施还是无法阻止学生考试作弊?老师们别慌!选对了考试软件就能轻松解决!
03-08企业培训,是每位企业管理者都需要考虑到的重要一环,但并不是每个企业都会真正落实,原因便是他们怕麻烦,越是中小企业越是觉得企业培训不仅无用还浪费钱,这是万万不可的,这会令企业逐渐走向下坡路! 其实,只要选对管理好帮手,企业培训成本更低,效果还会更好!线上培训平台,更智能、更科学的企业运营管理必备工具!便捷化的知识传播途径,令员工养成主动学习的好习惯,提升员工整体素质,为企业增产增效。