机关事业单位培训现状

为了适应市场经济的发展，越来越多的企业开始意识到人才选拔、培养的重要性，机关事业单位每年都要举行年度考核、党建考核等各种不同形式的培训、考试。而传统培训、考试方式，从培训、出题、组卷、印刷，到安排场地、试卷分发、监考，再到收卷、阅卷，程序繁杂，需要投入大量的时间、人力和物力，并且周期长、工作量大，成本较高，不能完全适应现代企业管理模式。