HR必备的员工绩效考核评估工具为什么既方便又好用？

员工的绩效评估对于企业来讲是必不可少的一环，合理的绩效考核体系会带动员工的工作动力以及提升他们的积极性，进而提高企业的整体产出效率和经济效益。

其中，测评考试是企业常用的评估方式，今天小编以青谷在线答题测评系统为例，和大家聊聊HR是如何借助网络答题软件来进行员工绩效考核工作的。

借助青谷在线答题测评系统，HR可设计相应的考试内容和形式。例如，青谷在线答题测评系统支持单选题、多选题、判断题、问答题等十余种题型。并且，可个性化设置多种组卷方式，自定义多项考试内容，满足企业多样化的考试需求。

考前，HR应先为员工准备好内训辅导工作，通过青谷在线答题测评系统为员工安排好一系列的线上培训任务。员工多多学习与其工作岗位相关联的培训内容，有利于提升他们的工作效率以及自身能力水平，测评系统支持创建图文课程、音视频课程、实时直播课程等，令员工快速吸收新知识内容。

考后，无需HR人工统计考核分数，因为青谷在线答题测评系统会自动为考生试卷进行判分，若考生数量较多并且试题有主观题部分，可安排多位子管理员同时线上阅卷，这样大大提高了阅卷效率，也有效减少了人为评分过程中的误差和主观性臆断。

最后，HR可根据青谷在线答题测评系统呈现出来的员工成绩统计分析报表，结合员工日常工作中的成绩与表现，制定专属绩效考核方案。比如说，优秀员工获得年底晋升、加薪、股权等激励措施，而表现不佳的员工需要与HR或者部门负责人进行一对一谈话，给予其下阶段工作建议。

总而言之，青谷在线答题测评系统让企业HR更方便快捷地为员工设置绩效考核方案，并且让考核的准确性、科学性、公平性都有了很大的提升。青谷软件的学考一体化特色模式，双管齐下解决企业培训和考核两大难题！如果您对青谷在线答题测评系统感兴趣，欢迎在青谷官网免费注册进行试用体验哦！