HR选择青谷在线考培系统建设高绩效团队

过去的几年里，无数个企业经历了效益低谷期，已没有过多的资金成本去进行人才的挖掘，只能够重整团队，希望恢复往日精彩。普通员工可有可无，但优秀的员工，哪怕升职加薪，都定要留住核心人才！那么，HR该如何帮助企业留住核心人才，建设高绩效团队，为企业带来更多效益价值呢？

考核机制不能少

青谷在线考培系统能为各企业提供定期的员工技能考核与内部晋升考核。设置考核机制会激发员工的好胜心和求知欲，从而增强其知识储备，保证员工持有高水平的工作能力。技能考核，便于从各部门选拔出各级岗位的优秀员工；内部晋升考核让优秀员工更有冲劲的向上发展，发挥其最大作用。

内部培训提能力

企业希望其内部员工都是行业内的佼佼者，而员工其实也想保持自身强大竞争力的，所以开展企业内训进而促进员工的能力提升必不可少。青谷在线考培系统，轻松实现在线学习、直播课程、学习地图、线上考试、效果考核、数据分析等管理需求。

并且线上培训无时间和空间的限制，即使是员工分散于各地，也可以轻松解决该现实难题。

员工激励要给力

适当的员工激励不仅可以提升员工的工作积极性，而且会加深员工对于企业的满意度。企业可以用青谷在线考培系统进行问卷调查，便于HR了解企业不同层级员工对现有企业薪酬制度的看法，了解员工对公司福利的期望，进而设定适当的激励制度。

HR选择青谷在线考培系统，建设高绩效团队构建，助力企业提升核心竞争力！