受到企业所青睐的线上培训系统有哪些特色功能？

说到企业培训，我们大可以直接分为两类，那便是外部培训以及内部培训。外训就是说花钱找第三方培训机构的讲师进行通用类课程教学，较笼统，缺特色；而内训则是源于企业内部员工日常工作经验的积累，更有针对性，并非泛泛而谈。所以，若是做好了企业内部培训，不仅会节省成本，培训效果也会更佳！

要论企业培训的好与否，其实主要考验员工所学内容是否匹配其实际工作业务需要，这样训后才可真正为其所用，促进企业向上发展。并且，员工内部优秀经验又能否及时萃取、快速复制，从而使这些精华成为更多员工的源动力。那么企业又该如何做好内部培训工作呢？

员工培训需求调查

员工想要的才是真正有用的。企业应当将公司目标与员工培训需求进行对比，结合员工绩效，并整合各种维度，如知识、技能、态度等，筛出匹配部分进行汇总。这里小编推荐一种更方便高效的方式：先制作一份按各部门分类的培训需求调查问卷，再录入到青谷线上培训系统中，进行问卷的线上分发，这样收集信息更快速更准确！

交流分享萃取经验

企业应鼓励员工进行知识分享、经验交流，定期举办线下业务讨论会，让员工感受到学习的意义和价值，会上可将实际工作中所遇难题与大家沟通，一齐讨论解决方案，找到解决方法，形成正向循环，由此企业逐步形成“我交流，我受益”的积极氛围。

讨论会结束后，可将宝贵的经验萃取整理成生动有趣的H5交互式微课，上传至青谷线上培训系统中，不论是新老员工，都可反复学习精华内容，定期巩固与复盘，复制他人成功案例，吸收成为自己的工作源动力。

智能高效的青谷线上培训系统，汇集员工的真实培训需求，让知识更快速地流动起来。不仅减轻了企业人工负担，而且带动了员工的学习兴趣和主动性，使企业培训效果得到了显著的提升！