现代企业招聘创新升级选择传统面试+数字招聘效率提升高效便捷

如今，各行各业都在进行着数字化转型升级，而线上面试则成为了数字化招聘过程中最明显的改变，为企业招聘人员带来了更高的工作效率，也为外地求职者节省了不小的交通住宿开支。

不过，也有人认为，线上面试存在不足：缺乏真实见面，双方均评估不足、网络数据安全难以保证、操作复杂小白难上手，工时反而延长......

相较于传统的现场面试，线上面试在向求职者展示企业概况时确实存在一些限制，例如工作环境、工作氛围、企业文化等，只有实地考察才能真正感受到。并且，企业如果仅通过一次线上面试便决定是否录用，也可能会出现评估不足，导致选人失败。

青谷小编来支招，线上线下不分家才是数字招聘的最佳选择！选择智能成熟的线上考试平台进行面试的前期沟通与筛选，后期面试仍以现场面试展开，最终精准锁定适合的人才。

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