在线培训系统符合当下市场环境

随着时代的发展，科技的进步，再加上前几年的“新冠”所困，促使线上培训的应用范围越来越广，从最早的教学上使用到现如今企业也开始利用在线培训系统进行着内部人才的培养，企业已然意识到了线上培训模式能够给企业带来更多收益。

如今，90后、00后都已进入到了职场阶段， 他们早已习惯将互联网应用在工作学习中。所以，在这样信息多样化的时代， 企业也应“更新换代”创新管理模式，满足不同用户的多重学习需求。

传统培训现状

组织一场小规模培训，差旅费+讲师费+场地费就得上万...

集中培训需要协调各人员时间安排，组织起来费时费力...

不同岗位人员所需受训内容大不相同，通用课程较笼统...

培训过程效率低，无法反复学习，培训后效果评估困难...

其实，在线培训系统符合当下市场环境！以目前好评度较高的青谷在线培训系统为例：

1、搭建学习型组织

青谷在线培训系统，作为企业培训管理系统，支持录播、直播、在线测试、移动课堂，学习方式灵活多样，没有时间和空间上的限制，员工随时随地都能学，想学什么也能随心选。

2、降低管理成本

线上培训无论是在课程数量、分析统计，还是在课中、课后的反馈沟通上都远优于传统培训方式，使用青谷在线培训系统会节省大量的线下培训人力、财力、物力成本，而节省下来的资金又可以继续开发更多的培训项目。

3、专属特色课程

每个部门员工需要学习的技能知识都是不一样的，对培训的需求也不同。青谷在线培训系统可以同时存放各个部门培训所需要的完整资料，培训时，根据岗位要求，调用不同资料，更有针对性的使员工在短时间内提升技能，发挥其最大价值。

2023年，随着5G 网络的进一步普及，基于移动终端的线上教学将在企业培训中发挥着更加重要的作用。当然，小编的意思并不是说线上教学会代替传统的线下培训，而是线上教学可能更适应当今快节奏的信息化时代。相信在线培训系统会变得更为科学化和智能化，给各使用者带来更佳的产品体验。