用在线考试系统进行企业年终考核

2022年的余额已不足，很多企业这个时候都开始着手做年终考核了，但考核是一把双刃剑，做得好时皆大欢喜；做得不好，优秀员工可能被迫离职，再严重一些企业甚至面临危机！那么，该如何做好年终考核工作？如何正确考核驱动员工成长？

要知道，年终考核需要秉承着公开、公正、公平的原则，无论是考核内容和程序、考核的过程和结果，都必须按规进行。并且，考核的内容要利于企业整体发展、员工各项能力和办事效率的不断提高，根据实际工作的需要，进行调整与完善，达到因岗配人、人尽其才的效果。

以往线下的考核方式，在面对人数众多之时，会造成人力、物力的大量消耗，给企业造成负担，而现在借助在线考试平台可以轻松实现大规模考核、减少考核成本、严格遵守年终考核原则。青谷在线考试系统，为企业“年终考核”工作保驾护航！

员工信息录入

企业员工人数众多，信息收集可不简单！青谷在线考试系统支持通过API的方式直链公司的员工信息系统，无需重复录入，也可按部门、业务批量导入员工信息与照片，多层级组织架构快速搭建。此外，企业可针对不同的部门设置多层级的管理权限，从而实现部门的独立考核。

创建考核试卷

青谷在线考试平台支持多种试题类型，如：单选、多选、判断、填空、简答等，模板化批量导入为管理员节约时间。企业可设定随机组卷方式，即系统根据难度系数、标签、题型等条件，随机从题库分组中抽出一定数量的题目，确保考核的公平公正。

发布考核链接

试卷创建完毕，将试卷链接、二维码通过短信或邮件形式发送给员工，不再需要层层传达，以免遗漏重要信息。

查看考核结果

客观题系统将自动判分，主观题后台人工给分即可，考核全部结束后，管理员可查看全体员工的分数排名报告以及各人的强项、薄弱项分析；员工直接就能在自己的系统页面获取个人考核结果，无需担心“暗箱操作”。

目前，青谷在线考试系统已成功交付上万场大规模线上考试，如果您的企业也想拥有专业优质的企业员工内部考核体验，相信青谷是您的极佳选择！