企业在线培训系统建学习型组织

如今正流行的企业在线培训系统令企业拥有专属的网络学习平台，科学的为企业提供在线培训资源和系统化培训管理服务。只要企业选择对了合适的平台，经过一段时间的培训后，员工能够快速提高自身的知识能力水平、领导者会更加高效的评估培训效果、企业更是可以收实现全方位细致化培训的必备神器！

学习型组织之父、当代最杰出的管理大师之一、麻省理工学院教授彼得·圣吉曾说过：未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入、并有能力不断学习的组织。

在国外，79%的大型企业现在使用在线学习系统；在中国，这一趋势也日益明显。国内企业在线学习的预算以每年15%的速度增，已经实施或即将实施在线学习的企业也在以每年10%的速度增长。

云端学习能解决什么难题！

组织难

传统培训存在人员组织困难、工学冲突大等缺点，麦塔在线培训系统可以轻松实现学员信息的维护和部门管理，支持树状构建组织结构，促进培训的实施。

跟踪难

传统培训通常采取现场教学的形式，后期难以评估和评估，培训效果难以量化。麦塔在线培训系统可以随时制定培训和学习计划，发布任务，线上跟踪学生的学习进度，方便制定学习目标。

资源少

由于讲师经验和精力的限制，传统培训学习资源很少。而麦塔在线培训系统汇集了大量讲师的智慧，具有全面的课程体系规划，课件可以覆盖多个行业和岗位。同时，用户也可以自行上传内部资源（如宣传视频、产品文档等），供企业员工学习。

受众窄

传统培训受到成本、场地和其他条件的限制，通常只针对中高级管理人员，而基层员工很少接受培训。由于在线培训不受场地限制，可同时覆盖中、高、低级别的培训任务。此外，麦塔在线培训系统移动终端的开发可以实现多设备学习，适应不同的学习场景，能更好地利用碎片化的时间，提高培训效果。