在线培训系统是企业有效培训的新时代工具

网络带给人们的便利真是无穷大，并且也方方面面影响到了新的在线学习方式，改变了企业培训的传统模式。在线培训系统可以帮助企业快速建立自己的在线培训平台，为企业提供在线培训资源和管理服务，是员工提高自我学习能力、领导评估培训效果、企业实现全面培训的必要工具。

企业应用在线培训系统能解决什么问题？

1、组织难

传统培训存在着员工组织困难、工学冲突大等弊端。通过麦塔在线培训系统，企业可以轻松实现多部门员工信息的维护、管理，保证独立性和组织性。

2. 跟踪难

传统现场培训方式，会导致后期培训效果难以量化评估，企业使用麦塔在线培训系统，可以随时制定培训计划，发布任务，它还可以在线以报表等形式跟踪员工学习进度，方便设定学习目标。

3、资源少

传统培训学习资源少，而在线培训系统由于能够汇集各地大量名讲师的智慧，可以轻松打造出一个全面的课程体系平台，解决培训资料问题。

4、受众窄

传统培训受到成本、场地和其他条件的限制，通常只针对中高级管理人员，基层员工很少接受培训，在线培训系统移动终端的开发，可以不受场地限制，实现全员学习，并适应不同的学习场景，可以更好地利用碎片时间，提高培训效果。

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帮助企业低成本快速构建专属企业大学

快速：青谷”在线培训系统建设可以为企业内部建立学习、共享和互动渠道，营造全员学习氛围，解决中基层员工的知识和技能培训问题。

超低成本：据用户测算，使用青谷”在线培训系统，可以用传统培训成本的三分之一创建自己的企业大学，培训效果比传统培训高出数倍。

帮助管理员轻松组织培训，跟踪效果

快速组织：解决工作和学习之间的冲突，解决人员分散和跨区域培训组织困难的问题。

快速排课：青谷”在线培训系统有多种排课方式供管理员选择，如学习计划、学生自学等，以减少培训管理员的工作量。

跟踪学习过程：学习内容、持续时间、排名等一目了然，青谷”在线培训系统中的考试功能，可以帮助我们随时跟踪和监督学习过程，让考试成绩作为培训优化的坚实基础。

帮助学员随时、随地、随需学习

随时随地：利用零散的时间，使用PC、手机、pad随时随地学习，提升自我。

根据需要学习：解决工作技能和工作难题，员工可以根据自己的学习兴趣和职业发展情况，从知识库中选择需要的知识和技能进行学习。

通过线上培训平台，我们可以充分利用员工零散的时间进行教学；通过线下培训，我们又可以在新老员工之间进行更多的情感交流和经验交流。线上和线下培训充分发挥各自的优势，能大大提高培训的效率和实际效果。