在线培训系统助力企业人才成长，提升学习效率

随着互联网信息技术的高速发展，数字化浪潮席卷了各行各业，由于大环境下的市场剧烈变革，企业也应随之改变！为了抓住机遇，迎接挑战，企业纷纷选择加大人才培养力度，尤其是扩大了在企业学习上的投入。据权威数据显示，2015年至2019年这短短的四年中，企业学习的市场规模就已经完成了4连涨，在2019年时，就已经达到了7340亿，预计2025年，这个数据将会创新高，突破9000亿。

然而，企业人才的培养不总是一帆风顺的，尤其是在企业学习体系的搭建过程中往往是问题频出：

1企业搭建在线学习平台成本高，难以实现

经过调研发现，除了少量的大型企业外，大多数的企业都不具备自我内部搭建在线学习平台的条件。其阻绝原因就是在技术成本、运营成本和学习资源成本的林林总总上的耗费，经过计算，想要搭建一个完善的在线学习平台，可能要上百万元的资金。在面对这样一个“效果不可控”的高成本项目时，企业老板难免会对其必要性产生怀疑。

2员工自学效率低，跟不上企业发展速度

由于在线学习平台搭建较难实现，所以不少企业都会走鼓励员工自主学习的道路。不过这样的方式虽说是减少了企业成本，但由于信息、资源不匹配，员工自主学习不成体系化，很难快速而精准地满足企业人才需求，企业也无法判断员工的学习进度和效果。这种情况下，企业人才成长的速度远远跟不上企业发展的速度。

3学习资源缺乏，质量难以判断

除了成本和效率的问题比较突出以外，学习资源的获取也是一个很大的难题。像一些涉及到行业、岗位上的专业技术或新兴技术的学习资源很难才能获取。即便是千辛万苦找到了课程资源，由于没有经验，也无法判断资源的质量，对学完后的有效产出也做不到精准评估。

青谷作为国内领先的企业云大学以及优质内容服务商，针对企业在线学习的困境，提出了“平台+内容+运营”的在线学习模式，研发出了一款全能型的在线学习平台型产品-青谷在线培训系统，有了它，就能让更多企业深层次、全方位培养需要的人才了。

青谷在线培训系统支持一键配置企业专属的在线学习平台，能在成本的耗费上，大幅降低搭建在线学习平台的成本。企业可以自由配置考试、学习内容，为不同岗位定制专属、合理的学习路线流程，实现从高层至中层、直达基层员工的全面培养目标。

同时，员工可以在PC端、移动端双端使用青谷在线培训系统进行在线学习，企业也可以在后台实时监控员工学习数据，便于统计员工的学习成果，关联工作绩效等，从而增加企业对员工的学习管控力度，提高在线学习效率。

此外，企业还可以上传自己的企业logo、活动海报等物料，发布企业公告，来营造企业归属感，打造学习氛围，增强学习效果。

青谷在线培训系统已经成为企业人才成长的重要平台，也是培养人才成长力、向心力的重要一环。企业拥有自己专属的在线学习平台，从需求出发，为员工规划合适成长路径，才能打造出与团队适配性最高的企业人才梯队！