成都工职院

成都工职院教育服务开发中心（以下简称成工职院）成立于1998年，面向成都产业工人、离岗再就业人员等重点群体提升就业能力，年均培训、技能鉴定近2万人、各类认证考试12万余人。

需求场景

考试发起：成都工职院教育服务开发中心

考试对象：各专业学习人员

考试目的：各专业员工模拟考试

考试方式：线上考试

需求痛点

试题量多，不方便存储练习

专业题库不断更新，纸质练习册、试题集制作成本高，携带不方便，不适宜学生日常练习。

资格考试通过率亟待解决

成工职院使用传统模拟考试的方式，进行九大员资格证考试前的模考，但考试通过率无法达到成工职院期望标准。

自主学习能力差，监督成难题

学员学习主动性差，巩固练习时做时不做，监督困难。

青谷方案

搭建考试题库，强大保护

青谷软件为成工职院搭建了基于大数据的人工智能算法研发而成的考试题库，上万道试题只需一键，即可批量导入试题库，稳定的阿里云服务架构，强大的应用防火墙保护，可针对不同的攻击更新防护策略，加密题库更升级。

模拟考试，九大员资格考试

针对成工职院的九大员资格模拟考试的需求，青谷为其搭建了内部专业的仿真考试系统，可以一键导出、导入考生，多种试题题型、考试模式，系统自动阅卷、生成分析结果，学习人员想什么时候考就什么时候考，没有次数限制。

自主学习能力差，每日一测强制记忆

教育培训机构普遍存在的一个弊端就是对学员的学习监督工作难开展，成工职院利用青谷考试系统，布置每日一测任务，强制学习，加固知识记忆，并且通过系统反馈的学员学习情况，可以及时调整教学侧重。

自青谷考试系统上线以来，成工职院已完成对上千名学员的模拟考试任务。反馈数据表明，现在学员的资格考试通过率足足提高了30%，成功实现了成工职院培养技术技能人才的愿望，成工职院的领导对青谷此次提供的高质量技术支撑表示感谢。