职场中的前三年，这些东西比收入更重要

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网上看到很多人都在提问的一个问题是“我的大学同班同学，薪水已经是我的两倍了，怎么办？”

的确，大学同学，彼此熟悉，起步相同，最后的薪水却相差甚远，甚至当时那个人学习还不好，这怎么能让人不焦虑。

有时，一个人发展的好与坏，是天注定的，但更多的时候还是要看他是怎么选择的。工作的前三年是很重要的，在这三年里，我们需要知道的有什么？

01工作前三年是选择岗位的过程

以前上大学的时候就经常听辅导员说，能学专业、做专业是最幸福的事情，但只会有很少的一部分人会选择在毕业后做专业。

我有一个同学，他在大学毕业时进入了一家制造业工厂，3年后他跳槽去了风投公司，又工作了三年，看到一家还不错的项目就又去了那里做了一家创业公司的高管。

这个世界，变化太快，你第一次的职业选择未必就是最适合你的，更不一定会符合你的兴趣，你的特长。在毕业的前三年中，我们要通过实际的工作，去寻找符合自己兴趣的岗位和职业，如果能找到的话，就应该尽力地去追求，毕竟，你以后还有长达30年甚至更久的职业生涯在等着你。

当然了，在寻找的过程中，你是必然要付出成本的，比如我转行到咨询行业，虽然工作了5、6年，但薪水还是和毕业2年的本科生还是差不多，当时也有不开心，但我深知这是转换行业必须要付出的代价。

02工资不一定是线性增长

收入往往不会是线性增长，有时一次收入会抵上你所有的损失。

之前有个朋友，她毕业了不想留在上海，就回老家的工厂工作了，薪水比当时班上的所有同学都低，但在当地当时还算是很不错的，而且，毕竟回老家还能和父母在一起，想到这些她也就忍了。

但没想到的是，3年后，她的老板因为想扩大规模，导致资金链断流，工厂直接破产了，她失业了......

当时她想在当地再找个好点的工作，却找了很久也没有找到，这一气之下就和老公创业了。

她英语很好，在之前那家工厂也是负责外贸业务的，于是她经常会跑国外展会，拿着单子回本地加工，用了几个来回，公司就站稳了脚跟，现在，一年少说也有一两千万的利润。

这样回想一下，大学毕业的前三年，她的工资比谁都低，第四年基本处于失业状态，但现在，她的收入比大多数比她大多数的同学都要高。

我们来算一笔账，嫁入毕业的前三年，就算薪水相差一倍，三年下来顶多也就30万上下，从长期的职业来讲，这根本就算不得什么，甚至有些公司年终奖就能发到这么多。

03薪水是市场给你的

薪水是市场给你的，而不是老板给你的，我知道有很多人都会质疑，薪水不是老板给的？其实真的不是，你的薪水都是市场给的。

我们从这个角度来解析一下，假如你是一个程序员，市场中最好的前端程序员月薪是1.5万，但这个公司只能给你一万，那么很简单，你跳个槽就解决了。

但，也并非这么简单。这涉及到长期收益高和短期收益高的一个对比。如果同样是前端程序员，薪资给到1.5万的这个公司所处的行业不好，发展前景受限，而另一个给到1万的是创业公司，可能有期权激励，薪水涨幅也比较大，那我们可以看到1.5万的诱惑力就显得不那么大了。

劳动力市场和股市是一样的，虽然偶尔会有信息不对称的情况出现，但最终是会价值回归的。

一个真正有能力的人，也许他会短时期拿的薪水较低，但长期来看，劳动力市场一定会给予公允的价值的。

毕竟除了那些公务员和垄断行业，你可以随时选择更好的公司，更好的岗位。

同学月薪是我的两倍，这真的是一件值得让人焦虑的事，但我们要把这件事放得更长远一些来看，才能让我们做出更正确的选择。

薪水重要吗？当然重要！但进入职场的前三年，你真正应该关注的不是薪水本身，而是要在不断的试错，不断实践的过程中找出真正适合你的发展方向。

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