利用网络在线考试系统进行科学管理人才，快速激发人才潜能！

企业在招揽人才时往往求贤若渴，入职之后却岗不匹配，不加以好好利用，不管对于人才还是说企业本身都是巨大的浪费。企业应给予人才良好的岗位环境，促进其最大程度上发挥自身潜能，为企业快速创造效益与价值。只有将合适的人才放在合适的岗位上，才是最佳的人才配置，组织才会保持活力。安利企业主选择青谷网络在线考试系统进行科学管理人才，快速激发人才发展潜能！

完善考核评价体系

人才的考评内容和方式方法都应该与时俱进，与企业实际相匹配，建立以能力素质、工作业绩等为核心的全面评价体系。依据于人才现状，针对不同层级、不同职能的管理人才，从其实际表现、能力、潜力等方面着手，采用多元化方式进行考核评估。利用青谷网络在线考试系统，分层分类构建更科学的人才管理考评体系，以此做到人岗匹配。

适当的员工激励

适当的员工激励不仅可以提升员工的工作积极性，而且会加深员工对于企业的满意度。企业可以用青谷网络在线考试系统进行问卷调查，便于企业了解不同层级员工对现有企业薪酬制度的看法，了解员工对公司福利的期望，进而设定适当的激励制度。

另外，青谷网络在线考试系统还可以帮助企业轻松组织线上招聘面试，并且数据化反馈考核结果，真正实现人岗匹配，施行科学高效的人才精准管理。