在线考培系统怎样助企业留住核心人才，建设高素质人才团队？

新冠已渐渐淡出人们的生活，但是过去的一段时间里，疫情带给企业的重创需慢慢好转，在此阶段，企业需重整团队，恢复往日精彩。在目前经济紧张的情况下，各大企业对于人才招募呈谨慎态度，普通员工可有可无，但优秀的员工，哪怕升职加薪，都要留住核心人才。那么，HR该如何帮助企业留住核心人才，打造高素质人才团队，从而更好地为企业带来效益和价值呢？

定期进行考核

利用科学智能的青谷在线考培系统，定期进行员工技能考核和内部晋升考核。设置考核机制会激发员工的好胜心和求知欲，从而增强其知识储备，保证员工持有高水平的工作能力。技能考核，便于从各部门选拔出各级岗位的优秀员工；内部晋升考核让优秀员工更有冲劲的向上发展，发挥其最大作用。

有效培训促提升

企业希望其内部员工都是行业内的佼佼者，而员工其实也想保持自身强大竞争力的，所以开展企业内训进而促进员工的能力提升必不可少。青谷在线考培系统，轻松实现在线学习、直播课程、学习地图、线上考试、效果考核、数据分析等管理需求。

并且线上培训无时间和空间的限制，即使是员工分散于各地，也可以轻松解决该现实难题。

员工激励

适当的员工激励不仅可以提升员工的工作积极性，而且会加深员工对于企业的满意度。企业可以用青谷在线考培系统进行问卷调查，便于HR了解企业不同层级员工对现有企业薪酬制度的看法，了解员工对公司福利的期望，进而设定适当的激励制度。

青谷在线考培系统助企业留住核心人才，建设高素质人才团队。