在线培训系统搭配企业自行开发的培训课程效果更好

不少企业很多时候为了图省事儿，喜欢直接选购一些内容服务商的打包课程作为企业培训内容，但其实这类课程通常是缺乏针对性的，可能并不适合你的企业，因为每个企业其自身的特点和员工的实际需求均是不同的！因此，企业最好能够自行开发培训课程，这样培训质量才能更为优质！

企业开发培训课程需要注意的要点

明确培训目的✦

只有明确员工为什么要进行培训，根据不同的培训目的才能确定不同的课程目标、培训对象、课程内容。

比如，岗位技能课程意在提高员工的岗位知识和技能水平，而管理培训课程则侧重于培养员工的管理能力。

收集需求分析✦

开发课程前，通过问卷调查、会谈等多种方式，从企业的培训目的、部门、岗位、项目、个人等各个层面上收集信息，尽量满足员工的实际培训需求。

明确课程目标✦

不同类型的培训课程要求达到的目标是不一样的。例如，经过培训后，新员工培训是否能够胜任某个岗位，老员工培训是否切实解决工作中出现的问题。

为课程制定清晰的目标，有了明确的评判标准后，才能对培训过程和培训结果做出客观评价。

设计课程内容，制作课件✦

课程内容需要结合培训需求和培训目标来设计，建议从企业急需解决的问题、核心业务、关键技能等方面考虑，课程内容是否能够重复利用，避免课程资源浪费，也是关键点。

在制作课件时，划分课程章节、分清层次，明确课程重点。同时，选择好以何种形式来展现课程内容，音频、视频、图文、PPT文档等不同形式的教学效果皆有差异，应根据课程内容来确定。

课程评估✦

在课程中插入练习与考核，进行阶段性的评价，以便在培训中及时发现培训存在的问题，调整培训内容与方法。

课程内容设计好后，接下来就是实施培训了。传统的线下培训需综合考量培训场地、培训时间等因素，同时组织周期也比较长，因此，更推荐大家直接选择成熟稳定的麦塔在线培训系统来进行线上培训。

支持音频、视频、图片、word、Excel、PDF、PPT等不同格式的课件，只需三分钟，即可创建课程。

员工通过手机或电脑就可随时随地参与学习，课中和课后会穿插练习测试，巩固阶段性所学知识。

系统全面记录学员的学习数据，多维度呈现员工的学习详情，帮助企业更快了解员工的培训成效。

青谷在线培训系统专业服务于线上教学，以系统稳定、功能全面等优势，广受企事业单位和学校的青睐。