利用专业在线培训平台，建设高水平在线培训

在线培训如今正是大热的阶段，基本上每一位学生都有过“网课”经历，并且不少企业的培训工作也正从线下过渡至线上。不过我们需要注意的是，不论是学校还是企业，大家所接触到的都应是高水平的在线培训，充分运用互联网技术带给我们的便利，打造更为科学、创新、智能的新教育发展格局。

当前，各企事业单位应从以下几点共创学习型社会、着重构建高水平在线培训：

NO.1

无论是线上培训或是线下培训皆有其不可替代的优势，也各有问题和不足，所以线上与线下培训应相融合、相补充。要实现优势互补，需根据培养方向、学科专业和教学内容场景，将线上与线下、授课与辅导答疑等重要环节进行有机组合，在学、测、考、练等环节进行多元设计和策划。

同时，要积极拓展线上学习平台和线下学习中心相结合的教学空间，持续改进学员的学习体验与效果，创新学习支持形式，在构建线上线下一体化平台的基础上，汇集资源、合理分工、优化管理，形成科学合理有效的教学模式和路径。

NO.2

打造优质线上课程集群，促进在线培训从保运行到求卓越的转变，建设高水平的在线课程体系，传递高品质的课程内容，积极应对不断剧增的人才需求量，形成智能化学习环境，切实提高在线培训质量。

NO.3

培养善于使用在线形式进行教学的先进教师队伍。通过引进、培养、扶持等方式，着力打造专业讲师团队，提升在线培训整体水平。不仅要提升教师的信息技术水平、资源整合能力和教学适应能力，更要跳出传统教育理念的束缚，深入研究思考信息技术与教育变革，创新教师学习模式。同时，设定基于线上线下相结合的教师评价制度，实现教师队伍建设质量的全面提升。

NO.4

依托先进技术，形成新型高效教学管理和服务体系。在线培训极大地改变了传统的教育理念和教育方式，重构了教学管理和服务体系。一套基于数据反馈的教学管理制度以及个性化学习服务模式，有利于学员顺利从传统教学形式过渡至在线培训模式。

青谷在线培训系统

青谷在线培训系统从“学、测、考、练”四大着力点出发，涵盖在线学习、实时互动问答、培训计划制定、课件资源管理、线上测验、课堂跟练、考评监测等多个实用功能，是一款重视智慧型教学管理和服务方式灵活性、有效性、体验感的专业在线培训平台，致力于为客户提供全方位的在线教育解决方案，让学习变得更轻松。