行业新闻 成功案例
首页 > 行业新闻 >职场错综复杂,如何拿捏社交距离?

职场错综复杂,如何拿捏社交距离?

2021-09-16 11:49:10
145

01.jpg

关注我们 | 为您带来职场最有价值、有温度的阅读


职场中,每个人都是独立的孤岛。



工作中,需要得到同事的帮助和支持,一起完成工作任务。

情感上需要得到同事的欣赏与认可,找寻志同道合的朋友。

错综复杂的职场中,我们对交心变得十分理性,彼此试探,如果对方没有进一步成为好朋友的意思,便及时止损。


《我的前半生》中贺涵说过一句话:你工作是来赚钱的,不是来交朋友的。


确实如此,如果能交到朋友,那就是惊喜,如果没有那也很正常。



01

职场交心,是一场宏大的背调


我不想在工作时间以外看到任何一个同事或领导的消息;我是来赚钱的,别让我交朋友......


相信这是广大职场人共同的想法,说这些话或者赞同这话的人,大部分都有着踩坑的经历,或多或少地都感受过来自职场关系的不友好。


承承是某集团的行政经理,平时性格开朗,常和同事聊天,同事们都很喜欢他,但入职没到五个月,他就被部门总监约谈了,表示让他做好离职准备,他整个人都蒙了,后来在总监的含蓄提示下他才知道,公司前台那个漂亮小姑娘是老板的侄女,而他为了表现自己优秀,对她说了不少对老板对不利的话。


这让承承很是懊恼,没做好背调就“芳心”暗许,等来的竟是离职信号。

02.jpg

我刚入职场时,公司有个小男生很不起眼,高中学历,其貌不扬,但是所有部门的领导都和他关系搞得不错,甚至时不时还会送点小礼给他。



百思不得其解下,知情人士才告诉我原来这个男生是老板儿子的铁哥们,大家都要通过他进行信息的传递、输出。


职场背调是每个成熟的职场人要修的必修课,理清同事之间的关系,学会处变不惊地去处理关系的尺度,才不会出现“真心错付”的尴尬情况。



02

职场交心,这三大成本你要懂


情绪成本:工作的一生中至少三分之一的时间,我们与同事相处的时间甚至会超过与家人一起的时间。



而职场中每个同事都不一样,每个人的认知水平、综合素质更是相去甚远,所以产生摩擦是再正常不过的事情了。


只要有人际互动我们就会有情绪成本的产生:能遇到正面的人快乐工作,就是情绪收入;遇到了负面的人,焦虑地工作就是情绪成本。


你的职场损益表要能平衡起来,不因为别人的情绪影响自己的情绪,患得患失,动荡起伏,不要因为别人的否定就再也沉不下心来。


机会成本:当我们做出一个选择时,我们可能就要放弃另一样东西,这就是机会成本。


举个例子,我和小李是好朋友,领导安排小李做一份演示报告,让他2个小时完成,但这个事情对于小李来说他得做4个小时才能完成,那如果我帮他做,可能只需要1个小时,但是如果我把这个或接下来,那我自己手里2小时内也要完成的项目订单可能就会被耽搁。


这就是一种职场上不够了解和平衡交心导致的机会成本。

03.jpg

投机性成本:投机,是为达目的不择手段。


小连是公司采购员,对供应链专业知识非常了解,对于降本增效也有自己独到的想法,私下里他经常和自己交情甚好的小许分享。


一次采购系统大会上,领导点名小连汇报,但由于他不善表达,讲述支支吾吾,此时小许站起来补充,本来小连一位他是来救场的,没想到小许竟把他们之前探讨的结果说是他自己调研得出的结果,这让小连大跌眼镜,真的是不到关键时刻敌友难辨。


我们常说职场如战场,工作中我们会遇到各种各样的人,但他们往往都不像我们生活中的朋友那样亲密,反而更具有竞争性。


在这种情境下的交心,更像是资本市场投机,成功概率很低,一不小心就会让自己损失惨重。


职场虽不是宫心计,但你也别当傻白甜。


平日和同事聊聊娱乐八卦、家长里短的也未尝不可,但要注意将个人情感和工作归好类,心存善念,又慧眼如炬。


更多精彩欢迎关注【青谷软件】微信公众号查看

版权©大连青谷软件有限公司 备案号:辽ICP备15006970号-6

服务热线

400-099-0883

400-099-0883
扫码体验试题库系统试卷软件

微信服务号

扫码体验在线App
扫码体验在线考试培训软件系统