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领导问你“有空吗?”,你当作没看见,就是把好牌打烂了

2020-12-10 17:55:55
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朋友彭璐跟我发牢骚:她的领导总爱问她“有空吗?”,让她很反感,但是又不知该怎么回答。

 

确实,这句话就像个深坑,如果你有空,等着你的就是一堆活,如果你敢没空,领导就会给你脸子看。

 

对于老板的要求,每个人的答案都不一样。有些人会找理由拒绝,或者装作看不见,还有的会把老板的话当作圣旨,但其实真正聪明的会有属于自己的一套做法。

 

 

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及时回复

别小看一条信息

 

收到请回复是职场最基本的素养,特别是老板、领导发来的。

 

可我发现,现在不少人都不习惯回复老板信息,问起原因,他们总会说:我没看见。

 

有句话虽然很扎心,但也是不无道理:你回复信息的速度就是你涨工资的幅度。那些能秒杀你的人,都能秒回信息,你可以说你没看见,但后果都是需要你自己承受的。

 

我曾经遇到过的一个老板,对不回复信息的员工下狠手,一口气就辞退五六个,因为他觉得想不想做是态度,能不能做是能力,回不回复是专业,他最忍受不了的就是不专业。

 

我们现在别说上班,就是下班的时候回复信息都已经变成标配了。你当然可以说我下班了,不要烦我,但聪明人绝对不会晾着老板,你可以说收到或者说明天上班就处理,但万万不能杳无音讯。

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及时回复是一种尊重,更是一种责任,千万别小看一条信息的价值。

 

02

老板的无理要求

也不要轻易拒绝

 

听过很多职场人说,千万别答应老板的无理要求,不然下次倒霉的还是你。

 

其实我不是很同意这个观点,直接拒绝老板的要求,很可能也为你拒绝了不少资源,老板给你的任务很难,他自己也知道,但他听到你的“我做不了”时,老板也会很苦恼。

 

而且在老板的眼中,我雇你来就是干我干不了的事,你什么都坐不了,那我还用你干什么。

 

宁向东教授的清华管理课中,讲过一个真实案例:

 

一个老板是从销售出身的,曾经为了攻下重要的客户,他整月去客户公司蹲守,后来得知客户公司的一位高层家中老人住院又抽不开身照顾,他打听出医院并作为志愿者无照顾老人。

 

每次高层来探病,老人都会不停地夸赞这位志愿者,说他比亲孙子还亲,后来老人痊愈出院,高层想拿钱给他,他说不要,只说自己的老板想请这位高层吃饭,高层同意了,他的第一桶金就是给人当护工当来的。

 

 

在职场,找借口就等同于愚蠢,用一手好牌获胜不是本事,但一手烂牌能打赢,才是一个人的核心竞争力,所以别轻易说“我做不了”,因为这些看似无理的要求才是你脱颖而出的机会。

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老板越界时

拒绝也要讲究技巧

 

表弟曾在咨询公司工作过,他的老板经常会让他下班帮忙接送孩子,还总是三更半夜让他去接机,休息日也会被叫走帮忙,可以说是24小时为老板待命。

 

他对此很苦恼,问我怎么才能优雅地拒绝老板。

 

《通往出色之路》的作者肖恩·贝尔丁给出的建议很有意思,他说:当你拒绝别人时,不要简单粗暴地说“对不起我做不了”,而是要给人以备选方案。

 

什么意思呢?

 

比如给你难完成的任务时,你可以和老板谈条件,按时完成可以,我需要多些人手;这个我做不了,但这一部分我可以做;这件事可能我做不了,但是我可以给你推荐个更好的人......

 

优雅地拒绝老板是一门艺术,但你掌握技巧就不会再头疼。

 

在职场,与老板斗智斗勇,既要有好的心态,也要有策略,不要白白做了苦力,错过了晋升的机会。

 

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