行业新闻 成功案例
首页 > 行业新闻 >微课在企业中的9种应用场景,我不允许你不知道

微课在企业中的9种应用场景,我不允许你不知道

2020-09-27 17:40:50
95


640.jpg

关于企业微课,欢迎大家一起来讨论,共同分享。


企业微课作为一种新型的学习模式,已经渗透到企业的方方面面,


企业学习分为线上线下、正式非与正式四种基本要素,在这些要素中,微课都有其作用空间。


-微课在企业学习中的9种应用场景 -

-01-

作为线下正式学习的补充

首先,微课可以作为面授培训等线下正式学习课程或活动的补充。例如,在面授培训的使用中,可以达到提前让学员预习相关微课件的目的,比如知识点、案例等;培训结束,还能够推送给大家一些复习资料、工具、习题与模板等。由于微课具有极度灵活性,能够轻松将原来孤立的事件式培训活动转化为连续的学习过程,能直接提高正式学习的效果,促进学习的转化。

-02-

对线下正式学习的再造

更进一步,还可以运用微课的思维和机制,对正式学习进行再造,例如,我们可以将原来2、3天的面授式培训改造成基于微课的,线上与线下混合式的学习项目(类似“翻转课堂”),还可以将课程拆分成若干次的0.1-1小时的线下分享或互动。

从这个方向来说,可以说微课是对碎片化学习的一种支持,首先是将知识内容碎片化,其次才是利用人们的碎片化时间进行学习,前者如“皮”,后者是“毛”,如果没有了前者,那后者将会变得枯燥无味、痛苦不堪,正如“皮之不存,毛将焉附。”

-03-

重新设计在线学习

与面对面的授课再造类似,原来20分钟以上的E-learning课程,为了适应“新新人类”的学习特性,可以按知识点、问题、场景等重新设计成很多门微课,然后再根据学员的实际情况,使其能更加灵活地学习课程内容,这就是对线上正式学习的再造,能有效提高在线学习的效果。

640 (1).jpg


-04-

新在线学习资源与活动

由于微课便于参与,能够快速更新的特点,使其成为了重要的学习资源,也成为了移动互联网时代企业知识管理的创新策略。从外部来看,TED式的微分享、在线学习、视频网站以及MOOC,都是典型的代表,这种模式同样也适用于企业内部,企业通过举办“微课大赛”或TED式的访谈,能够快速建立起大量的“接地气”的微学习资源。

例如,京东大学通过“JD-Talk”邀请了内部的业务专家、技术高手进行经验心得的分享,快速获取员工知识,之后只需稍加剪辑,进行分类后,就可以通过内部的在线学习系统(LMS)。


-05-

移动学习

移动学习和微课之间有着紧密相连的关系,这不仅仅是因为微课是适合于移动的学习资源和形式,移动为微课制作和传播提供了极大的便利的原因。更多的还在于二者是彼此增强的,微课释放了移动的威力,而移动让微课能得到更加快速的发展。

因此,微课是企业移动学习的重要资源与形式,包括对以绩效支持为导向的微内容、以培训为导向的微课程、以及员工自学、社会化学习方面,都具有重要意义。


-06-

团队学习

线下非正式的学习,一般都是学习者在工作职场的互动中发生的经验分享、行为改变,它的具体形式是多种多样的。有大量是在偶然的、无所不在的人际交流,也有一些是相对正式的活动,如同行协助、复盘会、团队学习等。

就后者来说,微课可以作为一个很好的载体。例如,可以用微课的形式,结合课前/课后、项目复盘会进行交流、分享,提高团队的效能。

640 (2).jpg

-07-

新社会化学习

由于微课与移动的紧密结合,社交媒体已经变成移动互联网的一个主要的应用方向了,因而通过社交媒体进行微分享、微视频、微内容的实时交流、传播分享,也是社会化学习的重要形式之一。

此外,由于微课的制作相对简单,在社交媒体的催生下,又诞生了“众包开发”模式,使得每个人都能变成内容的创造者,成为一个“自媒体”大圈。同时,也可以轻松构建个性化的“学习网络”,使微课的制作者、学习者与他人的互动都大幅度的增加,进一步促进了社会化的学习。


-08-

知识管理

快速变化的企业内外部环境要求企业必须快速调整,比如产品生命周期变短、内部流程、市场响应、技术等都要灵活多变。为此,知识的“保质期”也比从前缩短不少,这就要求企业快速创造、萃取并更新各方面的知识。过去,企业都聘用内外部的专家来进行知识开发,制定一套标准的内容,再进行统一的训练。

现在,“用户创造内容”模式开始流行起来,过程中让用户参与进来,并制作出形式灵活、短小精悍的微课,利用用户的主动性和创造性快速萃取、惠泽他人,更适合于如今复杂多变的企业内外部环境。

-09-

绩效支持系统

除传授知识、演示技能以外,微课还可以以绩效支持的形式呈现出来,那些一概而论的操作指南、检查清单、信息图、流程图的微内容可以根据不同的员工的不同需要组合起来,形成一个专门针对不同岗位员工的绩效支持解决方案。


企业需要根据自己不同的目的,充分将微课的价值和优势进行灵活选择,设计学习活动和资源的组合,才能全方位地支持个人与组织的学习,真正推动组织的发展。


如果您想了解企业微课方面的更多相关内容,欢迎关注微信公众号【青谷软件】查看~

青谷公众号.jpg

版权©大连青谷软件有限公司 备案号:辽ICP备15006970号-6

服务热线

400-099-0883

400-099-0883
扫码体验试题库系统试卷软件

微信服务号

扫码体验在线App
扫码体验在线考试培训软件系统